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Alles gut?!

Alles richtig gemacht – und doch was übersehen?

Die Schlüsselposition: „Mechatroniker“

Strategischer Weitblick, die Nachfolge im Auge, Vorbereitung 2 Jahre im Vorfeld, „On-the-Job-Period“ für den Nachfolger, geregelte Übergabe, Job-Description an die zukünftig-strategisch notwendigen Erfordernisse angepasst, extra Check im Rahmen des internen Recruiting-Prozesses, flexibles Arbeitszeitmodell. Die Mitarbeiterin tritt die Nachfolge an. Alle sind zufrieden. Und dann? Die Mitarbeiterin kündigt nach 5 Monaten. Einfach nur dumm gelaufen? Nicht die Bohne.

Ihre Fragen, unsere Antworten.

Barbara Joshua und Claudia Piribauer

Hurra, die WegUndJetzt-App ist da!

Das ist keine Spiele-App: Vielmehr Ihre ganz persönliche Einladung mit dem kostenfreien Staff Maturity Test einen ersten Eindruck zu gewinnen, wie hoch Ihr Risiko ist bzw. woran es liegen mag, wertvolle Schlüsselkräfte zu verlieren. Außerdem gewinnen Sie darüber hinaus die Erkenntnis wie hoch die Kosten sind, die dieser Verlust Ihrem Unternehmen verursacht.

Lassen Sie sich darauf ein und nutzen Sie die nächsten 15 Minuten gewinnbringend. Daher: Ihr Mut lohnt sich den Reifegrad Ihres Unternehmens mit unserer App „WegUndJetzt–Staff Maturity Test“ zu erfahren. Sie können die App im Google Play Store und im Apple Store herunterladen und ausfüllen oder aber auch über diesen Link die Evaluierung durchführen.

Wir stehen Ihnen für weitere Fragen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre tatkräftigen Rückmeldungen.

Barbara Joshua und Claudia Piribauer

Eine Schlüsselkraft kündigt aus heiterem Himmel

Geht es Ihnen auch manchmal so: Alle wesentlichen Stellen im Unternehmen sind besetzt und dann kündigt eine Schlüsselkraft aus heiterem Himmel?

Und wieder beginnt das Spiel: 1. Teure, externe Personalsuche, 2. Mehrwöchige/-monatige Vakanz in der stressigsten Zeit, 3. Überlastung der restlichen Belegschaft, …