Eine Erhebung von karriere.at zeigt: ca. 50 % der Mitarbeitenden in Österreich ist grundsätzlich bereit, den Job zu wechseln – weil Erwartungen und Realität auseinanderklaffen.
🎯 Unternehmensrisiko:
Eine Führungskraft verlässt dein Unternehmen – und zieht gleich zwei weitere Schlüsselpersonen mit sich. Innerhalb von Wochen. Die Produktivität nimmt schlagartig ab. Dein Team gerät in Reaktivmodus.
🧠 Was du brauchst: Ein Führungskräfte- und Fluktuationssignal, bevor es zu spät ist.
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